企业长期激励机制创新

长期激励机制匮乏问题一直是我国理论界和实业界最为关注的核心问题。指出目前在我国实行的长期激励措施的不足,提出了以“股息期权”,代替“股票期权”的激励方案,从而有效解决了我国目前的资本市场和法律法规对于“长期激励形式”的约束,可以为现阶段企业管理者进行薪酬激励机制设计时提供重要的参考和借鉴。     

现金制与应计制财务报表有用性的问卷调查分析

中国的《企业会计准则——现金流量表》要求所有企业从1998年开始编制现金流量表，它克服了传统财务报表所体现的、与应计制会计确认和计量程序相关联的局限性。但是现金流量表、资产负债表和利润表的决策有用性是否存在差异，还缺乏经验证据。本文设计调查问卷，要求财务报表使用者在21种决策背景下封三大报表的有用性追行评级。结果表明，现金流量表在许多决策背景下可以与利润表和资产负债表相媲美，而在以下决策背景下，现金流量表的评级大大高于其他两张报表：评价流动性，评价短期偿债能力，评价支付股利的能力，评价净利润的质量，突出净利润与现金余额之间的差异，预测财务危机，以及预测未来现金流量的金额与时间。     

对计算企业经营活动现金流量的一点思考——从基本会计等式出发

本文旨在通过对基本会计等式的运用,揭示用间接法将净收益调节为经营活动现金流量的内在逻辑性。先对基本会计等式进行逐步的分析,推导出现金流量的计算步骤。在这一过程中,可以清楚的反映出会计报表之间的明晰性。     

最终控制人特征与上市公司现金股利政策

本文以2002年-2004年上市公司的股利分配数据,实证检验了最终控制人的特征对上市公司现金股利政策的影响.结果表明.上市公司现金股利政策与最终控制人的侵害动机成反比,现金股利的支付率随着最终控制人控制权比例的增加呈先减少后增加的U形变动;两权分离程度越小,派发现金股利的水平就越大,但这种影响主要来自于较高的现金流量权,现金流量权比例越大,派发现金股利的概率和水平也越大;最终控制人性质为政府尤其是地方政府时,上市公司派发现金股利的概率和水平更高.     

实现国有企业出资者财务目标必须收取现金收益

随着我国国有资产管理体制改革的推进，各级政府逐渐成为国有企业的所有者权益的享受者。在现行体制下，政府作为国有企业股东应该采取何种手段实现出资者收益值得探讨。该文通过对国有投资收回方式的比较分析，指出现阶段各级政府股东对国有企业应通过收取现金收益的方式实现政府出资者收益，并说明实现该目标要注意的几个问题。     

我国酒店类旅游上市公司现金流量表分析

目前我国A股市场中严格以酒店为主营业务的旅游上市公司仅存6家，通过对这6家公司2004年度的现金流量表进行结构分析，使报表使用者能够了解其本期的现金流入、流出和结余情况，并运用比率分析法，选取一些指标，力争科学评估这类公司资产的流动性、收益质量、获取现金能力和发展能力。     

试论我国现行预算会计的改革

预算会计作为我国会计体系的一个分支,与企业会计的发展相比,已到了必须改革的关键时刻.建立我国的政府与非营利组织会计体系,在政府会计中引入"权责发生制"等,是我国预算会计将面临的又一次重大改革.     

中国上市公司过度投资行为、程度与形成机理

通过建立投资计量模型进行实证研究,发现相当一部分中国上市公司存在过度投资行为,而且近年来有不断加剧的倾向。并且发现,上市公司过度投资程度与自由现金流量水平显著正相关,说明自由现金流充足的上市公司更容易发生过度投资行为。     

股利政策市场效应的实证分析

采用超额收益法对深圳和上海股票市场的股利政策进行了实证研究，并探析了不同类型股利的市场效应及投资者行为。实证结果表明，投资者对现金股利的欢迎尤其是对连续现金股利偏好和对不分配股利的漠视效应。